Taizhou Sinohere Industry & Trade Co., Ltd.

Nous avons également des produits plus originaux. "Sert à l'attention" est le but de notre entreprise!

Accueil > Exposition > Contenu
Qu'est-ce que: la théorie de la tente?
- Jan 24, 2018 -

Théorie de la tente

Le vice-président John Providence et le directeur général de la compagnie Novafions, Joseph, dans son livre "great leadership", mettent en avant la théorie du leadership "tente", il utilise une tente en toile sous les trois dimensions. La clé pour étirer l'espace sous la tente est d'obtenir plusieurs piliers à étirer dans l'air. Si vous n'avez qu'un seul pilier, toute la tente ne peut supporter que le centre du pilier.

Tentes, cependant, le pilier central est très important, parce que le pilier central comme antenne de voiture télescopique, seulement lorsque l'élongation du pilier central, la tente près des piliers suivra, par conséquent, sous l'espace de toile sera également plus large. La théorie met l'accent sur le rôle principal du pilier central, mais les autres piliers sont également indispensables, ce qu'on appelle «le seul bois n'est pas la forêt». Par conséquent, dans le processus de développement de l'entreprise, il faut accorder une attention particulière au rôle du «noyau», mais aussi accorder plus d'attention aux ressources ou aptitudes «non essentielles», réaliser le «noyau» de l'effet de diffusion du rayonnement et -core "coopère effet, intégrant ainsi diverses ressources et capacités forment ensemble un ensemble organique.

L'application de la théorie de la tente dans l'analyse de la compétitivité de base des entreprises.

Le terme «compétitivité de base» est apparu pour la première fois en 1990. Prahalad ck Prahalad et Gary Hamel (Gary Hame1), experts renommés en gestion, soulignent: «La compétence fondamentale de (" souligne: "La compétitivité de base est l'entreprise créée depuis longtemps de qui contiennent l'essence de l'entreprise, l'entreprise à soutenir dans le passé, présent et futur avantage concurrentiel, et faire l'entreprise environnement concurrentiel interne pendant une longue période faire la capacité de base active. "Du point de vue des systèmes, la compétence de base de l'entreprise devrait inclure la capacité de la technologie de base, l'organisation et la capacité de coordination, la capacité de contrainte, la fourniture, la production et la vente de divers aspects de l'entreprise, est la compétence de base (sous forme de produits de base et technologies de base) compétitivité, gestion, ressources humaines, culture d'entreprise, etc.) du composite. Ces éléments doivent être étroitement coordonnés et interagir pour maximiser l'utilité. En utilisant la théorie de la tente pour expliquer la compétitivité de base des entreprises, elle a une bonne applicabilité théorique et une signification pratique pratique:

1.     Le pilier central de la tente représente la capacité technique de base de l'entreprise.

Tout d'abord, nous considérons l'ensemble des tentes comme la compétitivité de base de l'entreprise. Plus l'espace sous la tente est grand, plus la compétitivité de l'entreprise est forte, comme le montre la figure 1. La compétitivité de base de la tente dans le pilier central représente la compétitivité de base de la partie centrale de l'entreprise, elle augmentera la compétitivité des entreprises. niveau supérieur, l'image est plusieurs colonnes autres, peu importe combien de temps, mais si le pilier central, plus court que leurs tentes au sommet sera présent pour la forme plate et même s'effondrer. Basé sur la compétence de base cultivant prahalad et hamel défini «la compétence de base est une technologie et une compétence uniques», ce concept souligne l'idée que la technologie est le fondement de la compétitivité de base. Capacités techniques (capacité de R & D, capacité d'innovation de produit et de procédé, etc.) en tant que fondement de la compétence de base, avantage concurrentiel par sa transpiration, énergie sera étendue au produit final, afin de fournir continuellement des produits innovants pour le consommateur, les besoins des consommateurs sont satisfaits.

2.     Les autres piliers de la tente représentent d'autres capacités que la technologie de base.

Les autres piliers de la tente représentent d'autres capacités ou ressources autres que la capacité technique, telles que la capacité de tension, la capacité d'organisation et de coordination, etc. Pour le deuxième pilier, par exemple, il maintient une nouvelle zone sous tente, non seulement soulever le pilier au sommet de la toile, a également promu le premier pilier et le deuxième pilier au milieu de la bande. La toile, qui avait été autour du premier pilier, se serait élevée à peu près à la même hauteur que les deux piliers. Ensuite, avec le soutien d'une branche, la toile peut être agrandie et l'espace sous la tente peut être étendu indéfiniment. Ainsi, on peut voir que la force du pilier du centre de la tente n'est pas suffisante pour étendre l'espace de la tente et doit jouer le rôle d'autres accessoires. Pour la compétitivité de base d'une entreprise, un groupe de technologies dispersées ne peut pas être appelé des compétences de base, et la compétence de base se compose de ressources, de technologies et de compétences. Par exemple, les capacités de base d'fedex dans la planification et la livraison d'itinéraires combinent des technologies telles que la technologie des codes à barres, la gestion de réseau de communication sans fil et la programmation linéaire. La capacité de base de MOTOROLA, la production rapide est basée sur les mêmes spécifications de pièces de ligne que possible le principe de conception de l'unité, fabrication flexible, système de commande sophistiqué, gestion des stocks et gestion des fournisseurs et ainsi sur une variété de compétences.

3.     La tente stable représente le système de gestion efficace et la construction de culture d'entreprise.

Plusieurs colonnes sur un morceau de toile et est capable de mettre en place une tente, mais dans le cas de l'environnement extérieur changé, comme la tempête, la tente est facile à briser même être balayé, de sorte que vous devez les tentes pour le renforcement.

Compétence de base de l'entreprise est un système de connaissances JingYingHua unique, par conséquent, constituent la compétitivité de base des entreprises des éléments technologiques, même dans le système d'exploitation et de gestion d'entreprise pour la combinaison organique, mettre en jeu la culture d'entreprise et le renforcement combiné avec la culture organisationnelle de l'entreprise. Ce n'est que de cette manière que la compétitivité de base unique de l'entreprise peut être formée. "La technologie à trois points, la gestion en sept points" indique l'importance de la gestion dans l'entreprise. Sans la direction, les gens de l'entreprise, la richesse et les choses ne peuvent pas être efficacement coordonnées et contrôlées, et il sera difficile de jouer son rôle. Culture d'entreprise reflète la force de cohésion du personnel de l'entreprise, est en cours de groupe de gestion d'entreprise pour établir une norme de valeur commune, est de rendre les employés fiers de la foi spirituelle, peut amener les employés à jouer leur plus grande capacité pour l'entreprise.